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广东深圳 | 福田区人大常委会办公室招聘特聘岗位人员3人公告
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引进人数和范围
深圳市福田区人大常委会办公室2022年8月公开招聘特聘岗位3名，具体岗位参见《深圳市福田区人大常委会办公室2022年8月公开招聘特聘岗位信息表》(附件1)。
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岗位详情
招聘岗位职责高级研究员岗(3名)1.跟踪宏观形势和中央、省、市政策变化，作出政策解读，为区人大常委会提供发展战略等方面的建议;2.负责围绕区人大常委会工作，牵头或推动区人大常委会重要课题或重要事项的调查研究，并提出对策与建议;3.负责起草区人大常委会重要工作报告、重点专项工作文稿以及区人大常委会主要领导的讲话、汇报、发言、致辞、访谈、署名文章等各类综合性材料;4.完成领导交办的其他工作。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;
4.具有良好的道德品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
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引进程序
(一)报名及资格初审1.报名报名网站：https://zp.hongbohr.com/(人事招聘系统)。
报名时间：自公告发布之日起至2022年8月29日(星期一)18:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
2.线上资格初审线上资格初审：本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，并开展预评分。依照预评分由高到低顺序，原则上按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加适岗考核的人员。本单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。
(二)资格审核及适岗考核1.现场资格审核(1)入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消适岗考核资格。资格审核不予递补。
(2)考生提交的材料应当真实、准确、完整。考生提供虚假材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考核资格的，将按有关规定严肃处理。
(3)资格审核贯穿选用全过程。在选用各环节发现考生不符合报考资格条件的，单位均可取消其报考资格或选用资格。
2.适岗考核(1)考核时间、地点、形式另行通知。(2)考核形式：一般为笔试及面试。进入考核人员应在指定的时间和地点参加考核。未按时参加考核的视为放弃选用，考核不予递补。
(三)协议年薪谈判考核结束后，本单位将对考核成绩从高到低排序，按拟聘名额等额逐个沟通协议年薪，协商一致者入围体检人员名单，协商不一致者按成绩排名依次递补谈判，直至拟聘名额满。
(四)体检体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检项目采用“招工体检+血常规”。考生自行前往指定的医院进行体检，并将体检报告提交至本单位，体检费用考生自理。
(五)拟聘人员公示经考核、协议年薪谈判一致、体检合格的拟聘人员，在“福田区人大常委会官网通知公告”公示5个工作日。
(六)聘用拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。聘用人员自报到之日起与本单位建立聘用关系，拟聘人员首次签订短期劳动合同(时间为六个月)，试用期为一个月，试用期包含在短期劳动合同期限内，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，解除劳动合同。
(七)其他考生协议年薪谈判不一致的、放弃体检或体检不合格的、或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
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相关待遇
实行协议年薪包干制，待遇优厚，具体参照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)及用人单位有关规定执行，经双方协商一致后确定协议年薪。
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咨询方式及附件
用人单位咨询电话：0755-82918558报名系统咨询电话：0755-83206466
点击【阅读原文】查看原文及附件1.深圳市福田区人大常委会办公室2022年8月公开招聘特聘岗位信息表2.深圳市福田区人大常委会办公室2022年8月公开招聘特聘岗位工作人员报名材料清单3.无犯罪记录证明承诺书(签名需手签)4.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
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